Als onderdeel van de sollicitatieprocedure wordt er na het gesprek mogelijk een pre-employment screening uitgevoerd. Hiermee wordt door een onafhankelijke instantie (DISA Global Solutions) onder andere de juistheid van opleidingen en diploma’s nagegaan. Zodra wij de aanvraag in gang zetten, wordt u door DISA Global Solutions rechtstreeks benaderd met het verzoek om toestemming te geven, informatie aan te vullen en eventuele informatie te uploaden, waarbij we uw aandacht vragen voor het volgende:
- controleer uw gegevens die vanuit uw cv zijn overgenomen. U bent er zelf verantwoordelijk voor dat de gegevens juist zijn ingevuld.
- als u niet binnen de gestelde termijn reageert, ontvangt u na twee dagen een herinnering van DISA Global Solutions.
- beschikbaarheid referent: u dient er zelf voor te zorgen dat de referent op de hoogte is van het referentieverzoek.
- wanneer u gevraagd wordt aanvullende gegevens te verstrekken, dan dient dit altijd via de applicatie te worden ingevoerd (nooit per mail in verband met AVG).
Meer informatie kunt u lezen in de bijlage
'informatie screeningsproces'Na afronding van de screening ontvangt u zelf ook een exemplaar van het rapport. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de website: https://login.disa-global.com/