Strategisch partner voor werving en selectie- en hr-vraagstukken

Regionaal geworteld met kantoren in heel Nederland

BeljonWesterterp is specialist in werving en selectie voor strategische posities. Ook bemiddelen we interimmanagers en -specialisten én bieden we expertise en oplossingen voor assessment, talentontwikkeling, coaching en outplacement. Betrokkenheid en zorgvuldigheid kenmerken onze aanpak. We verbinden bewezen methodieken met moderne tools. Vanuit ons regionale kantorennetwerk adviseren we bedrijven en instellingen in non-profit en overheid. Dat doen we met een team van echte specialisten, gedreven door oprechte aandacht en interesse voor mens en organisatie.

Recruitment, interim en ontwikkeling

Complementaire expertises en oplossingen

Ontmoet onze mensen

Onze mensen zijn thuis in het bedrijfsleven, maar ook in zorg, onderwijs en overheden. We zijn succesvol door de kwaliteit van onze consultants en alle andere teamleden. Stuk voor stuk gesprekspartner op niveau, met een scherp analytisch vermogen en oprechte interesse in de motivatie van mens en de behoefte van organisaties.

Wij begrijpen de vraag achter de vraag, zijn een tikkeltje professioneel eigenwijs, maar altijd zorgvuldig en doelgericht. Dat zijn wij, de mensen achter BeljonWesterterp.

Diversiteit

in onze aanpak

De twee (senior) consultants in een werving-en-selectieprocedure bieden gezamenlijk diversiteit, denkkracht en tegenwicht in onze dienstverlening. Daarin zijn we uniek. In de zoektocht bieden we een brede benchmark van kandidaten aan en kijken we (met vier ogen) ook buiten de gebaande paden. Uiteindelijk draait het niet om het cv, maar vooral om de intrinsieke motivatie, persoonlijkheid, drijfveren en competenties van kandidaten. Er is altijd aandacht voor diversiteit als wij kandidaten bemiddelen. Een divers samengesteld(e) managementteam, directie of board functioneert aantoonbaar beter. Als men complementair is aan elkaar, komt dat de groepsdynamiek ten goede.

Gedurende de afgelopen jaren is een op de drie plaatsingen op executive niveau via BeljonWesterterp een vrouwelijke kandidaat. Onze overtuiging is echter dat diversiteit breder is dan de man/vrouwbalans en tevens draait om diversiteit qua kennis en ervaring, achtergrond, gender, leeftijdsopbouw, persoonlijkheid, competenties en rollen in het team. We participeren ook in het governance programma Boardroom Dynamics van de University of Groningen Business School, waar diversiteit hoog op de agenda staat.

Actueel

Blogs en evenementen

Ontmoet ons

Maak persoonlijk kennis

Met kantoren in heel Nederland combineren we onze expertise en oplossingen met kennis over de regio en een lokaal netwerk. Bezoek een van onze kantoren en maak kennis met ons team.