Interimmanagers met daadkracht

Oplossingen voor organisaties in een transitiefase

De juiste match tussen mens en organisatie vinden wij erg belangrijk. Maar bij interimfuncties zijn de specifieke kennis, competenties en ervaring van de interimmer van doorslaggevende betekenis. Dat maakt immers het verschil bij de realisatie van een programma of project, de tijdelijke invulling van een functie of het managen van een crisis. Betrokkenheid en zorgvuldigheid kenmerken onze aanpak, ook bij interimopdrachten. Dit doen we door een degelijk en bewezen proces te verbinden met slagvaardigheid en oog voor een duurzaam effect. 

Voor bedrijven en instellingen in profit en non-profit

Met 30 jaar ervaring en kantoren door heel Nederland behoren wij tot de top op het gebied van advies en bemiddeling bij interimvraagstukken. Vanuit ons bestand van interimmers en ons brede netwerk zijn wij in staat om snel en zorgvuldig de juiste manager of executive te presenteren. Dit doen we vanuit een oprechte interesse in mens en organisatie. We bieden interimmers voor situaties van crisismanagement, verandertrajecten, overbruggingsperiode bij ziekte, sabbatical of opvolging en bij project- of programmamanagement. Passend bij de situatie vinden wij de interimmer met de juiste kennis, competenties en branche- of sectorervaring.

We zijn thuis in het bedrijfsleven, maar ook in zorg, onderwijs en overheden. We zijn succesvol door de kwaliteit van onze consultants. Stuk voor stuk gesprekspartner op strategisch niveau en met een scherp analytisch vermogen. Zij begrijpen de vraag achter de vraag, zijn een tikkeltje professioneel eigenwijs, maar altijd zorgvuldig en doelgericht.

Ontzorgend van intake tot overdracht

Maak kennis met onze aanpak

Onze consultants begrijpen het belang van slagvaardigheid als het gaat om een interimmer. Door snelheid en zorgvuldigheid te combineren, bieden wij meer dan een tijdelijke oplossing. Achter elke interimmer waarborgt onze schaduwmanager kwaliteit en continuïteit.

  • Inventarisatie: intake, analyse en bepaling van randvoorwaarden
  • Werving: aanstellen schaduwmanager en start werving via bestand, netwerk en multichannel benadering
  • Plaatsing: selectie van interimmer en opstellen contract
  • Planvorming: uitwerken plan van aanpak door interimmer
  • Executie: bewaking voortgang, sparring en borging van proces en continuïteit
  • Afronding: oplevering eindproduct en overdracht
  • Evaluatie: procesevaluatie na afronding opdracht

Slagvaardig en zorgvuldig

De zekerheid van kwaliteit en een duurzaam effect

De zorgvuldigheid van onze aanpak biedt zekerheid voor opdrachtgever en interimmer. Onze verdieping in de behoefte van de organisatie en de kwaliteit van de interimmer is de sleutel tot een succesvol traject. Wij werken in het hele proces volgens het vierogenprincipe waarbij twee consultants betrokken zijn bij de werving en begeleiding. Gedurende het traject fungeert onze schaduwmanager voor de interimmer als klankbord bij de planvorming, de voortgang, de overdracht en de kwaliteit. Voor de opdrachtgever biedt dit zekerheid en ontzorging. 

Met bijna 30 jaar ervaring kunnen onze opdrachtgevers vertrouwen op het duurzame resultaat van onze werkwijze. En zijn interimmers verzekerd van een plezierige samenwerking en een zorgvuldig proces.

Ervaringen uit de praktijk

Opdrachtgevers aan het woord

  • "Zeer professionele maatwerkaanpak, waarbij je als klant echt gehoord wordt"
    Edwin Groot Bestuurslid OLV Ter Nood
  • “Nieuw lid RvT: verrassend, zorgvuldig en goed” 
    Bert Bunnik Voorzitter RvT Klimmendaal
  • "De weg naar een stevig managementteam"
    Joke Hofman Bestuurder Woonbedrijf Ieder1
  • "Transparant, betrouwbaar en te allen tijde beschikbaar voor overleg om samen de juiste kandidaat te spotten"
    Jurjen de Groot Directeur PKN
  • "Snel contact, deskundig, meedenken, maatwerk" 
    Marianne Buter Beleidsadviseur P&O Academie Verloskunde
  • "Door goede samenwerking in korte tijd een mooi resultaat behaald"
    Henriëtte Rus Hr-adviseur Gemeente Assen
  • "Hoogwaardige uitvoering van onderzoeken"
    Guus van Schooten HR Manager KIWA
  • "Deskundige oordelen en adviezen. Zeer tevreden"
    Gert Will Directeur-bestuurder Scholen van Oranje
  • "Uitermate tevreden. Een ware 9+ beleving" 
     
    Jos Rooijakkers Voorzitter RvC IBN
  • "Betrouwbaar en professioneel''
    Henk aan de Stegge Vestigingsmanager Aberson
  • "De rapportages zijn duidelijk"
    Mieke Kissing Associate director HR Astellas Pharma Europe
  • "Gedegen assessments"
    Wil Omlo Hoofd HRM ZOA
  • "Men spreekt onze taal"
    Geert van den Berg Adviseur p&o Gemeente Urk
  • "Meedenkend, professioneel en met een vleugje humor"
    Diana Omri Waterschap Limburg
  • "Uitmuntende kennis van zaken"
    Geert Jan Douma Voorzitter RvC Empatec
  • "Vlot, plezierig en professioneel''
    Gerard Angenent Programmamanager NHL Stenden Hogeschool
  • "Prettige en tijdige communicatie"
    Nanning van der Hoop Verenigingsmanager VRC
  • "Vakkundig, met oog voor details"
    Jolanda van de Weijdeven Adviseur P&O CNV Connectief
  • "Deskundig, prima kandidaten en ontzorgend" 
    Steef Claessen Voorzitter remuneratiecommissie RvC ZOwonen
  • "De juiste kandidaat binnenhalen"
    Davien van Oosterhout-Nauta HR-manager Hilton Foods Holland
  • "Een professionele samenwerking"
    Irene van den Berg HR-adviseur Wellantcollege

Maak nader kennis

Gesprekspartners op strategisch niveau

Meer weten over onze aanpak? Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.
  • Alfred Eilering regiodirecteur
    • 06 - 22211310
    • Stuur een bericht
    • Linkedin
  • Geert-Jan Plette senior consultant
    • 06 - 22421363
    • Stuur een bericht
    • Linkedin
  • Greetje Jakobs senior consultant
    • 06 - 50221272
    • Stuur een bericht
    • Linkedin