Van assessment en talentontwikkeling tot outplacement

Haal het beste uit medewerkers en optimaliseer teamprestaties

Succesvolle organisaties weten het beste uit de mens én het team naar boven te halen. BeljonWesterterp helpt daarbij. Onze expertise strekt zich uit van dieper inzicht in het individu via ons assessment center, tot ontwikkeling van medewerkers, talent, afdeling of MT door coaching, teambuilding en andere vormen van begeleiding. Wij helpen organisaties en medewerkers vitaal te blijven of te worden en geven inhoud aan duurzame inzetbaarheid, ook via outplacement.

Dat doen we met een team van echte specialisten, gedreven door oprechte aandacht voor mens en organisatie.

Oplossingen voor individu en organisatie

Voor optimale ontwikkeling, inzetbaarheid en prestaties

BeljonWesterterp richt zich op onderzoek, doorontwikkeling en begeleiding van talenten en prestaties van individu en teams binnen organisaties. Afhankelijk van specifieke behoeften zorgen onze specialisten voor een passende set van tools en programma’s, zoals:

assessment center - 360-graden-feedback - zelfevaluatie RvT/RvC - vitaliteitsmanagement - loopbaanoriëntatie - board ready - teamontwikkeling - outplacement - coaching 

    Voor bedrijven en instellingen in profit en non-profit

    Met 30 jaar ervaring en een netwerk van kantoren door heel Nederland behoren wij tot dé specialisten op het gebied van inzetbaarheid en prestaties van medewerkers. Zo geven we met ons assessment center inzicht in de kwaliteiten van (nieuwe) medewerkers. Met onze ontwikkeling centers, coaching en andere diensten ondersteunen we individuen en teams in hun ontwikkeldoelen. En met onze programma's voor vitaliteitsmanagement en outplacement zorgen we voor duurzame inzetbaarheid van mensen.

    We zijn thuis in het bedrijfsleven, in zorg, onderwijs en overheden. We zijn succesvol door de kwaliteit van onze consultants, psychologen met een arbeidsmarkt- of bedrijfskundige achtergrond. Elk met een scherp analytisch vermogen en een oprechte interesse in mens en organisatie. Zij begrijpen de vraag achter de vraag, zijn zorgvuldig en altijd doelgericht.

    Altijd een traject op maat

    Onze consultants kunnen putten uit een breed pakket van diensten, methodieken en tools. Welke we toepassen, is afhankelijk van de specifieke vraag of situatie. 

    Ons assessment center biedt een gedegen onderbouwing bij de selectie van kandidaten. Het resultaat is benoemingsadvies, maar kan ook een ontwikkeladvies zijn. Ook persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoeken behoren tot het instrumentarium, onder andere in de vorm van simulaties. De uitkomst van een assessment kan de start vormen van een ontwikkeltraject.

    Via ons ontwikkeling center begeleiden we mensen vanuit een 0-meting naar gerichte verbetering op het gebied van persoonlijkheid of gedrag. Vanuit ons strength based ontwikkeling center richten we ons specifiek op talentontwikkeling. 

    Op het gebied van duurzame inzetbaarheid bieden we kennis, tools en methodieken om de vitaliteit van mens en organisatie vorm en inhoud te geven.

    Zekerheid van betrokkenheid

    Oprechte aandacht, betere inzichten

    De zorgvuldigheid van onze aanpak biedt zekerheid voor individu en organisatie. Onze consultants Ontwikkeling zijn NIP-geregistreerde psychologen. Wij zien het als onze verantwoordelijkheid om de privacy van individuen met de grootst mogelijke zorgvuldigheid te beschermen. Bij ontwikkelingsopdrachten voor afdelingen of teams werken wij volgens het vierogenprincipe en zijn er twee consultants betrokken.

    Vanuit onze dienstverlening op het gebied van werving en selectie en interim bieden we complementaire kennis en dienstverlening. Voor de opdrachtgever biedt dit zekerheid en ontzorging. Met ruim 30 jaar ervaring kunnen onze opdrachtgevers vertrouwen op topkwaliteit en het duurzame resultaat van onze werkwijze. 

    Ervaringen uit de praktijk

    Opdrachtgevers aan het woord

    • "Door goed te luisteren, scherpzinnig te reflecteren en de juiste woorden op het juiste moment te kiezen waren Mark en Marion een waardevolle...
      Ineke Woldringh lid RvC bij Zevenwouden Verzekeringen
    • "Een resultaatgerichte én mensgerichte aanpak met focus op kwaliteit"
      Linda Baten Adviseur P&O Veiligheidsregio Limburg-Noord
    • "Zeer professionele maatwerkaanpak, waarbij je als klant echt gehoord wordt"
      Edwin Groot Bestuurslid OLV Ter Nood
    • “Nieuw lid RvT: verrassend, zorgvuldig en goed” 
      Bert Bunnik Voorzitter RvT Klimmendaal
    • "De weg naar een stevig managementteam"
      Joke Hofman Bestuurder Woonbedrijf Ieder1
    • "Transparant, betrouwbaar en te allen tijde beschikbaar voor overleg om samen de juiste kandidaat te spotten"
      Jurjen de Groot Directeur PKN
    • "Snel contact, deskundig, meedenken, maatwerk" 
      Marianne Buter Beleidsadviseur P&O Academie Verloskunde
    • "Door goede samenwerking in korte tijd een mooi resultaat behaald"
      Henriëtte Rus Hr-adviseur Gemeente Assen
    • "Hoogwaardige uitvoering van onderzoeken"
      Guus van Schooten HR Manager KIWA
    • "Deskundige oordelen en adviezen. Zeer tevreden"
      Gert Will Directeur-bestuurder Scholen van Oranje
    • "Uitermate tevreden. Een ware 9+ beleving" 
       
      Jos Rooijakkers Voorzitter RvC IBN
    • "Betrouwbaar en professioneel''
      Henk aan de Stegge Vestigingsmanager Aberson
    • "De rapportages zijn duidelijk"
      Mieke Kissing Associate director HR Astellas Pharma Europe
    • "Gedegen assessments"
      Wil Omlo Hoofd HRM ZOA
    • "Men spreekt onze taal"
      Geert van den Berg Adviseur p&o Gemeente Urk
    • "Meedenkend, professioneel en met een vleugje humor"
      Diana Omri Waterschap Limburg
    • "Uitmuntende kennis van zaken"
      Geert Jan Douma Voorzitter RvC Empatec
    • "Vlot, plezierig en professioneel''
      Gerard Angenent Programmamanager NHL Stenden Hogeschool
    • "Prettige en tijdige communicatie"
      Nanning van der Hoop Verenigingsmanager VRC
    • "Vakkundig, met oog voor details"
      Jolanda van de Weijdeven Adviseur P&O CNV Connectief
    • "Deskundig, prima kandidaten en ontzorgend" 
      Steef Claessen Voorzitter remuneratiecommissie RvC ZOwonen
    • "De juiste kandidaat binnenhalen"
      Davien van Oosterhout-Nauta HR-manager Hilton Foods Holland
    • "Een professionele samenwerking"
      Irene van den Berg HR-adviseur Wellantcollege

    Maak nader kennis

    Gesprekspartners met oprechte interesse in mens en organisatie

    Meer weten over onze aanpak? Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.
    • Douwe Sjoerd Sijbrandij MSc consultant
      • 06 - 10628988
      • Stuur een bericht
      • Linkedin
    • Janneke Hoving MSc senior consultant
      • 06 - 23793897
      • Stuur een bericht
      • Linkedin
    • drs. Theo Lucassen senior consultant
      • 06 - 22600591
      • Stuur een bericht
      • Linkedin