• Interim Operationeel Directeur

    GroningenW2N GroningenR3691
    Stel een vraag Solliciteer direct

Interim Operationeel Directeur bij W2N Groningen in Groningen

Per direct | voor circa 2 jaar | 4 dagen per week

Talent & verantwoordelijkheden

•    Integraal verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing van de organisatie, inclusief bedrijfsvoering.
•    Geeft direct leiding aan 2 projectmanagers, indirect aan gehele organisatie.

Jouw profiel

•    Hbo+ werk- en denkniveau, ervaring met bedrijfsvoering en procesverbetering.
•    Bouwtechnische kennis of affiniteit is een pre, geen vereiste. 
•    Nuchter, authentiek, helicopterview én voeten in de klei. 

Waar kom je te werken

Vanwege groei zoeken we voor W2N Groningen een interim operationeel directeur voor de duur van circa 2 jaar. 

W2N Groningen is in 2015 speciaal opgericht om oplossingen te bieden ten behoeve van het versterken van gebouwen die getroffen worden door aardbevingen in Groningen. Het team van ruim 50 adviseurs is dagelijks bezig met het opnemen, berekenen en begeleiden in de uitvoering ten behoeve van het versterken van gebouwen. 

De organisatie is hard gegroeid de afgelopen jaren waardoor de behoefte is ontstaan voor een interim operationeel directeur die de organisatie gaat aansturen en door ontwikkelen. Vanwege de tijdelijke piek in de werkzaamheden betreft het een tijdelijk opdracht. De opdracht bedraagt 4 dagen per week, met het zwaartepunt waarschijnlijk in het eerste jaar. De omvang kan in de loop van de tijd afnemen. Ingangsdatum zo snel mogelijk met flexibiliteit voor de beste kandidaat.

Je bent verantwoordelijk voor het organisatorische deel, financiën, de planning en hr; 2 projectmanagers houden zich bezig met de aansturing van de grootste werkstromen. 

We zijn op zoek naar een generalist met een helicopterview én voeten in de klei. Ervaring met procesverbetering en bedrijfsvoering, passend bij de cultuur van W2N; Groningse nuchterheid, authenticiteit, korte lijnen en een hands on mentaliteit. Bouwtechnische kennis of affiniteit is een pre, maar geen vereiste.

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces geeft inzicht welke fases worden doorlopen in ons werving- en selectieproces. Totdat de procedure definitief is afgerond, blijft BeljonWesterterp geïnteresseerd in geschikte kandidaten. Indien u zich herkent in het functieprofiel, kunt u ook tijdens het proces reageren.
Onderstaand proces is niet van toepassing op interim-vacatures.
  • SOLLICITATIE
  •  
  • Eerste GESPREKSRONDE
  •  
  • tweede GESPREKSRONDE
  •  
  • Assessment
  •  
  • eindgesprek
  •  
  • indiensttreding
Wat is mijn reistijd?

Heb je nog vragen?

Janine Smetsers senior consultant
  • 06 - 29624626
  • Stuur een bericht
  • Linkedin