Internationale en dynamische omgeving
• Verantwoordelijk voor ontwikkeling, implementatie en borging van hr-strategie en -beleid bij een groep faculteiten en diensten van de RUG.
• Geeft leiding aan teams specialisten en de teamleider Advies, lid MT HR & Health, rapporteert aan directeur HR & Health.
• Wo werk- en denkniveau, ervaring als hr-leidinggevende en met verander- en implementatiemanagement.
• Coachend leidinggevende, strategisch, ontwikkelingsgericht, verbinder, organisatiesensitief.
De Rijksuniversiteit Groningen (RUG) telt meer dan 7.500 medewerkers en is daarmee één van de grootste werkgevers van het Noorden. University Services (US) ondersteunt onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering op een professionele, proactieve en samenhangende manier. Een organisatieontwikkeling binnen US heeft geleid tot het cluster HR & Health, bestaande uit vijf teams. HR & Health staat voor de uitdaging om vorm te geven aan de doorontwikkeling van de RUG, samenwerking en professionalisering. Zie ook: rug.nl